Open Human Solutions, grazie all'esperienza consolidata nel mondo della formazione, ha messo a punto un sistema innovativo di formazione one-to-one che sfrutta tutti i vantaggi del web 2.0.
Un sistema che fa leva su questo portale, per creare una relazione dinamica tra un softcoach e un sosftcoachee che dialogheranno via web sui contenuti di formazione socio-comportamentale.
Il softcoaching ha numerose caratteristiche positive e l'obiettivo primario di rinforzare nei partecipanti l'apprendimento dei temi legati al mondo dell'intelligenza emotiva;
Nelle organizzazioni, in questi anni, il tempo per la formazione d'aula e' spesso limitato. Si fa sempre piu' fatica a trovare intere giornate. Peraltro puo' capitare, nonostante una formazione ricca e stimolante, di incappare in quello che Daniel Goleman chiama "effetto luna di miele".
La spinta al cambiamento della formazione, rischia di esaurirsi in breve tempo e i partecipanti rischiano di dimenticarsi dei contenuti trattati nelle giornate di aula.
Le caratteristiche principali del softcoaching sono quattro:
La nuova versione di softcoaching.it ha introdotto una serie di innovazioni che hanno lo scopo di: misurare i progressi del partecipante, percepire la gradevolezza del percorso da parte del singolo partecipante e monitorare la qualita' dell'interazione.
Tutto il percorso sara' scandito da un indicatore globale che vuole tracciare l'andamento generale del percorso.
Il softcoaching viene gestito da un avatar.
Il partecipante che entra in programma sceglie se farsi assistere da Marcello (Momentaneo Allenatore Remoto di Consapevolezza E Latore di Letture Occasionali) o Edoardo (Esperto Disponibile in ogni Orario per Allenarti con Richieste Destinate ad Orientarti).
Open Human Solutions ha proposto per prima in Italia lo strumento del softcoaching. Open rappresenta un gruppo di professionisti della formazione e del coaching che studia la relazione con se stessi e con gli altri come strumento per migliorare il funzionamento, l'efficienza, l’armonia e il benessere delle organizzazioni.
Il gruppo di Open, sotto la guida di Gian Maria Bianchi, abbina l'attivita' in azienda (Air Liquide, De Agostini, illycaffe', Luxottica, Citroen, Flowserve/Worthington, Lavazza, Eni, Instrumentation Laboratory, Farmafactoring, Unes, Autostrade, Tamoil, Schneider) e con la docenza universitaria: cattedra di Intelligenza Emotiva e Leadership presso la facolta' di Economia Aziendale della Liuc di Castellanza.
Per testare una demo softcoaching o per maggiori informazioni: contatti@openhs.it o tel. 02.311180.